合同中工期不确定时，建议通过以下方式填写，以兼顾灵活性与法律风险防控：

1. 约定弹性工期条款
   在合同中明确工期为“预计工期”或“暂定工期”，并附加弹性机制。例如：

   • “工期自XX年XX月XX日起算，预计XX个月完成，具体以甲方书面通知为准”；
     
   • “工期可根据项目实际进展，经双方协商一致后延长XX日”。
     法律效果：避免因工期绝对化导致违约，同时保留调整空间。

2. 设置工期变更条件与程序
   明确工期变更的触发条件（如设计变更、不可抗力、政策调整等）及变更程序（如书面申请、审批流程等）。例如：

   • “因不可抗力导致工期延误的，受影响方应在事件发生后XX日内书面通知对方，工期相应顺延”；
     
   • “非因乙方原因导致工期延误的，乙方有权要求延长工期，甲方应在收到申请后XX日内答复”。
     法律效果：防止工期变更争议，确保变更合法有效。

3. 引入里程碑节点与验收机制
   将工期拆分为多个里程碑节点（如基础完工、主体封顶等），并约定每个节点的完成时间及验收标准。例如：

   • “乙方应于XX年XX月XX日前完成基础工程，经甲方验收合格后进入下一阶段”；
     
   • “若乙方未按里程碑节点完成工作，每逾期一日，按合同总价的XX%支付违约金”。
     法律效果：通过阶段性控制降低整体工期风险，同时明确违约责任。

4. 约定工期延误的违约责任
   明确工期延误的认定标准（如逾期天数、影响程度等）及违约责任（如违约金、赔偿范围等）。例如：

   • “因乙方原因导致工期延误超过XX日的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿全部损失”；
     
   • “工期延误的违约金上限为合同总价的XX%，超出部分甲方有权另行追偿”。
     法律效果：通过违约责任约束双方行为，降低工期不确定性的负面影响。

5. 考虑不可抗力与情势变更条款
   在合同中约定不可抗力（如自然灾害、战争等）及情势变更（如政策调整、市场剧变等）的处理方式。例如：

   • “因不可抗力导致工期延误的，双方互不承担违约责任，工期相应顺延”；
     
   • “因情势变更导致合同无法履行的，双方应协商变更或解除合同，并免除违约责任”。
     法律效果：合理分配风险，避免因外部因素导致合同僵局。

操作建议：

• 根据项目性质（如建设工程、加工承揽等）选择合适的工期填写方式；
  
• 明确工期计算的起始点（如合同生效日、进场日等）及截止点（如验收合格日、交付日等）；
  
• 避免使用“尽快”“立即”等模糊表述，确保工期条款具有可操作性。
  

如有具体合同类型或场景，可进一步向我咨询，我会结合实务经验提供针对性建议。