您好，关于您提出的“工伤保险赔偿了，商业保险还赔偿吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，工伤保险和商业保险在性质、目的、资金来源及补偿范围等方面均存在显著差异。工伤保险属于社会保险范畴，是国家为保障劳动者权益而强制推行的保障制度，其资金来源主要由用人单位缴纳。而商业保险则是由商业保险公司提供的，以营利为目的，投保人根据自身需求自愿订立的保险合同。因此，两者并不存在直接的替代或排斥关系，工伤赔偿后，商业保险通常还能进行赔偿。

接下来，我们具体看看各类商业保险的赔付情况：

1. 意外伤害保险：

   • 如果员工因工伤导致身体残疾，除了可以获得工伤保险的一次性伤残补助金等赔偿外，若同时购买了商业意外伤害保险并达到合同约定的伤残等级标准，还可以获得商业保险公司按合同约定比例给付的伤残保险金。这两部分赔偿是互不干扰的，员工可以获得双重赔偿。
   • 若员工因工伤事故不幸身亡，家属在领取工伤保险的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金后，仍有权向商业意外伤害保险公司申请身故保险金赔偿。

2. 意外医疗保险： 此类保险属于补偿型保险。员工发生工伤后，工伤保险会先行报销治疗费用。若员工还投保了商业意外医疗保险，对于工伤保险未完全覆盖的合理医疗费用，可以在符合商业保险合同约定的情况下，向保险公司申请理赔。但需要注意的是，赔付总额一般不会超过实际发生的医疗费用。

3. 雇主责任险： 这是企业为降低自身风险可能投保的险种。当员工发生工伤事故且企业需要承担法律责任时，企业在支付工伤赔偿后，可以根据雇主责任险合同约定向保险公司申请理赔，由保险公司在保险限额内对企业进行赔偿。

在实际操作中，员工在获得工伤赔偿后，需要向商业保险公司提供必要的证明材料（如工伤认定书、医疗费用发票等）以申请理赔。保险公司将根据这些材料及保险合同的具体条款来确定赔偿金额。

最后，需要提醒的是，虽然工伤赔偿与商业保险可以同时获得，但具体赔偿金额和程序可能因个案差异而有所不同。因此，在具体操作中，建议您关注保险合同的详细条款，并咨询专业律师或保险顾问以确保自身权益得到充分保护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。