工伤认定后复查费用原则上应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否缴纳了工伤保险及实际情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、已缴纳工伤保险的情况
支付原则：
- 如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么职工工伤认定后的复查费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就应从工伤保险基金支付。
报销流程：
- 职工需持相关医疗票据、诊断证明等材料，向当地社保经办机构申请报销。此过程中，职工无需自行承担复查费用。
具体情形：
- 伤残情况有变化：若复查鉴定结论表明伤残情况有变化（如伤残等级上升），复查鉴定费用由工伤保险基金支付。
- 定期复查：按照国家规定需要定期复查鉴定的，相关鉴定费用也应由工伤保险基金承担。
二、未缴纳工伤保险的情况
支付责任：
- 若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》，在此期间职工发生工伤的所有费用，包括复查费用，都由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
特殊情形：
- 未在规定时限内提交申请：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，此期间发生的工伤待遇等有关费用，包括复查费用，由用人单位负担。
- 导致复查鉴定：若复查鉴定结论无变化，但属于用人单位原因导致复查鉴定的（如对初次鉴定结论存疑并要求复查），复查费用应由用人单位承担。
三、特殊情况处理
争议期间：
- 对于工伤认定、复查费用承担等问题存在争议时，在争议处理期间，复查费用可能需要职工先行垫付。待争议解决后，根据最终认定结果确定费用承担方。例如，若复议或诉讼结果确认属于工伤，则费用由相应责任方（可能是工伤保险基金或用人单位）承担。
超出标准费用：
- 若复查过程中产生的费用超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围，超出部分一般不由工伤保险基金支付。此时，若用人单位和职工有事先约定，则按约定处理；若无约定，可能需要职工自行承担。但在特殊情况下，如因工伤治疗的特殊需要等合理原因导致超出标准，并经过相关部门审核同意，也可能由工伤保险基金或用人单位承担。
先行支付与追偿：
- 在用人单位未支付工伤复查费用的情况下，工伤保险基金可以先行支付，并随后向用人单位进行追偿。
四、其他注意事项
非工伤疾病治疗：
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，只能按照基本医疗保险办法处理。因此，若复查内容与工伤无关，费用需由个人医保或自费承担。
康复性治疗费用：
- 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也需符合相关规定的标准，才能从工伤保险基金支付。
地区差异与政策咨询：
- 由于具体细节和操作流程可能因地区和具体政策有所不同，建议工伤职工在处理复查费用问题时，及时向我咨询以获取更准确的指导。
总结与建议：工伤认定后的复查费用承担问题涉及多个因素，包括工伤职工的保险缴纳情况、复查鉴定结果以及申请复查鉴定的主体等。在实际操作中，建议工伤职工保留好相关医疗票据和诊断证明等材料，以便后续报销或维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。