公司可以不设监事会的情形主要包括以下几种：
规模较小或股东人数较少的有限责任公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，对于股东人数较少（通常指几个股东）或规模较小（从注册资本、经营规模、员工人数等多方面综合判断）的有限责任公司，可以只设一至二名监事，而不必设立完整的监事会。这类公司由于内部管理结构相对简单，股东间的沟通和监督较为直接，因此通过少量监事即可满足监督需求。
一人有限责任公司：
- 一人有限责任公司由于只有一个自然人股东或一个法人股东，其决策和管理高度集中。在此情况下，仅需设立一名监事来履行监督职责，无需设立监事会。这有助于简化公司治理结构，提高决策效率。
在董事会中设立审计委员会：
- 公司还可以选择在董事会内部设立由董事组成的审计委员会，该委员会将行使监事、监事会的职权。一旦设立审计委员会，公司便可以选择不再设置监事会或监事。例如，某些A股上市公司已采用此模式，通过董事会决议决定取消监事会，将其职权转交给审计委员会。这种模式有助于公司治理结构的优化和决策效率的提升。
不设监事会的利弊分析：
利处：
- 简化公司治理结构，减少管理层次，提高决策效率。
- 降低管理成本，减少因设立监事会而产生的人力和物力支出。
- 提升企业灵活性，使公司能够更迅速地适应市场变化。
弊处：
- 监督机制可能相对薄弱，增加内部权力滥用、违规操作的风险。
- 在缺乏有效监督的情况下，可能影响公司的长期稳健发展，损害股东和债权人的利益。
实操建议：
- 综合评估公司情况：公司在决定是否设立监事会时，应综合考虑公司规模、股东结构、治理需求以及潜在风险等因素。对于规模较大、股东人数较多或涉及重要公共利益的公司，设立监事会显得尤为重要。
- 加强内部控制和监督：即使不设监事会，公司也应通过其他方式加强内部控制和监督，如设立内部审计部门、完善公司章程和内部管理制度等，以确保公司运营的合规性和股东利益的保护。
- 遵循法律法规要求：公司在做出决策时，必须确保符合相关法律法规的要求，避免因不合规而引发的法律风险。例如，国有独资公司必须设立监事会，且成员不得少于五人。
综上所述，公司在决定是否设立监事会时，应全面考量自身情况，并在法律框架内做出合理决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。