公司是否可以不设监事会也不设监事，这主要取决于公司的类型和规模。以下是对这一问题的详细分析：
对于一般有限责任公司：
- 可以设监事会，也可以设一至二名监事。根据《公司法》的相关规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。但是，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。这意味着，对于规模较小或股东人数较少的公司，法律允许其不设立监事会，但至少需要设立一名监事来履行监督职责。
对于一人有限责任公司：
- 不设监事会，但应设监事。一人有限责任公司由于只有一个股东，其治理结构相对简单。根据《公司法》的规定，一人有限责任公司不设股东会，且通常也不设监事会。但是，为了保障公司运营的合规性和股东权益，一人有限责任公司应当设立一名监事，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。不过，若该一人有限责任公司不设立监事会，且股东为自然人时，由其本人行使监事职权（即可以不另外设监事，但实践中建议设立以明确监督职责）；若股东为法人，则应当设立一名监事。
对于股份有限公司：
- 必须设监事会。股份有限公司由于股东人数较多，资本规模较大，其治理结构相对复杂。为了保障公司运营的合规性和股东权益，根据《公司法》的规定，股份有限公司必须设立监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这意味着，股份有限公司无法选择不设立监事会或监事。
法律建议：
- 在决定是否设立监事会或监事时，公司应充分考虑其类型、规模以及治理结构的复杂性。对于规模较小或股东人数较少的公司，可以选择不设立监事会，但至少应设立一名监事来履行监督职责。
- 对于一人有限责任公司，虽然法律允许不设立监事会，但建议设立一名监事以明确监督职责，保障公司运营的合规性。
- 对于股份有限公司，由于法律明确要求必须设立监事会，因此公司应严格按照法律规定设立监事会，并确保其成员符合法定要求。
可能后果：
- 如果公司未按照法律规定设立监事会或监事，可能会面临法律风险和监管处罚。例如，相关监管机构可能会对公司进行罚款、责令改正等处罚措施。
- 缺乏有效的监督机制可能导致公司内部管理混乱、财务不透明等问题，进而损害股东权益和公司声誉。
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