您好，关于不适用简易程序的情形，这主要取决于具体的法律领域和案件性质。不过，我可以根据您提供的参考信息，结合常见的法律实践，为您详细解释在劳动人事争议仲裁以及市场监督管理行政处罚中不适用简易程序的情形。

劳动人事争议仲裁中不适用简易程序的情形

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十七条的规定，以下情形不得简易处理：

1. 涉及国家利益、社会公共利益的：

   • 国家利益指满足或能够满足国家以生存发展为基础的各方面需要并且对国家在整体上具有好处的事物。
   • 社会利益指特定范围内的广大公民所都能享受的利益。
   • 若案件涉及这些利益，仲裁委员会在处理时需更加谨慎，全面查清案情，因此不适宜简易处理。

2. 有重大社会影响的：

   • 这类案件通常因当事人、事实、争议内容或适用法律政策的特殊性而受到社会广泛关注。
   • 案件裁判结果可能对多数人的权利和义务产生影响，或对社会公众起到一般指引作用。
   • 因此，需要更加谨慎处理，不应采用简易处理方式。

3. 被申请人下落不明的：

   • 法律意义上的下落不明指当事人离开住所地没有音讯无法联系的状态。
   • 在此情况下，无法通知当事人参加仲裁，案件将缺席审理，存在偏听偏信的风险。
   • 因此，不应简易处理。

4. 仲裁委员会认为不宜简易处理的：

   • 这是一个兜底条款，赋予仲裁委员会根据具体案情判断是否适宜简易处理的自由裁量权。
   • 如果仲裁委员会认为不宜简易处理，有权决定不得简易处理，并应向当事人说明情况。

市场监督管理行政处罚中不适用简易程序的情形

根据《上海市市场监督管理行政处罚简易程序适用规定》及相关法律实践，以下情形通常不适用简易程序：

1. 违法事实不清或证据不足：

   • 简易程序要求违法事实清楚，证据确实充分。
   • 如果违法事实不清或证据不足，则无法适用简易程序。

2. 需要计算违法所得或违法经营额以确定罚款数额：

   • 法律、法规、规章规定需要计算违法所得或违法经营额以确定罚款数额的，不适用简易程序。
   • 这是因为这类案件通常较为复杂，需要更详细的调查和计算。

3. 已经适用普通程序立案调查的案件：

   • 一旦案件已经适用普通程序立案调查，就不得再适用简易程序。
   • 这是因为普通程序已经启动，案件处理流程已经进入更详细的阶段。

4. 当事人拒绝配合或存在其他复杂情况：

   • 虽然这不是直接的法律条文规定，但在实践中，如果当事人拒绝配合调查或存在其他复杂情况（如涉及多个违法行为、需要跨部门协作等），也可能导致不适用简易程序。

总结

不适用简易程序的情形因法律领域和案件性质而异。在劳动人事争议仲裁中，主要关注是否涉及国家利益、社会公共利益、是否有重大社会影响、被申请人是否下落不明以及仲裁委员会的自由裁量权。而在市场监督管理行政处罚中，则主要关注违法事实是否清楚、证据是否充分、是否需要计算违法所得或违法经营额、是否已经适用普通程序立案调查以及当事人是否配合等因素。希望这些解释能帮助您更好地理解不适用简易程序的情形。