针对您提出的“一只耳朵聋了属几级残疾以及如何赔偿”的问题，我将从残疾等级评定和赔偿两个方面进行详细解答。
一、残疾等级评定
一只耳朵聋了的残疾等级评定，并非单纯依据单耳的听力损失情况，而是需要综合考虑另一只耳朵的听力状况，并依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准来综合判断。该标准将听力残疾分为四个等级：
- 一级：听觉系统极重度损伤，较好耳平均听力损失超过91dB HL，无法依靠听觉进行言语交流，生活极度受限。
- 二级：听觉系统重度损伤，较好耳平均听力损失在81-90dB HL之间，理解和交流等活动重度受限。
- 三级：听觉系统中重度损伤，较好耳平均听力损失在61-80dB HL之间，理解和交流中度受限。
- 四级：听觉系统中度损伤，较好耳平均听力损失在41-60dB HL之间，理解和交流轻度受限。
评定流程：
- 申请：由本人或法定监护人向户籍所在地县级残联提出办证申请，并提交必要的申请材料，如申请表、评定表等。
- 受理：县级残联对申请材料进行确认，确保信息的真实性。
- 残疾评定：申请人需到指定的专业医疗机构进行全面的听力检测和评估。专业医生会根据国家标准作出明确的残疾类别和等级评定结论，并填写评定表。
- 审核、批准：县级残联对申请材料、评定结论等进行严格审核，并在规定时间内完成审批。符合条件的，将颁发残疾人证。
- 发放、存档：残疾人证发放给申请人后，相关材料将被长期保存以备查阅。
特别提醒：
- 如果另一只耳朵的听力完全正常或接近正常，可能不会被认定为残疾。因此，全面的听力评估至关重要。
- 建议尽快前往专业的医疗机构进行详细的听力检查和评估，以确保获得准确的诊断。
二、赔偿问题
关于赔偿问题，这通常取决于导致耳朵聋的原因以及相关的法律法规。如果是因为工作原因导致的职业性耳聋，那么可能涉及到工伤保险的赔偿。如果是因为他人侵权导致的耳朵聋，那么可能需要根据侵权责任法的相关规定来寻求赔偿。
- 工伤保险赔偿：如果耳朵聋是由于工作原因导致的，且符合工伤保险的认定条件，那么可以申请工伤保险赔偿。具体赔偿金额和流程需要依据当地的工伤保险条例和规定来确定。
- 侵权责任赔偿：如果耳朵聋是由于他人侵权导致的，如交通事故、医疗事故等，那么可以根据侵权责任法的相关规定来寻求赔偿。这通常需要收集相关证据，如医疗记录、事故报告等，并通过法律途径来维护自己的权益。
建议：
- 在寻求赔偿前，建议先咨询专业的律师或法律机构，了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 保留好所有相关的医疗记录和证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，一只耳朵聋了的残疾等级评定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多种因素并按照严格的程序进行。而赔偿问题则需要根据具体情况和相关的法律法规来确定。希望这些信息能对您有所帮助。