公务员刑事犯罪不一定会被直接开除，但会根据具体犯罪情节和造成的后果面临不同的政务处分。以下是对这一问题的详细分析：

1. 直接开除的情形：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公务员如果因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。
   • 此外，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般也应当予以开除；但如果案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但需要报请上一级机关批准。

2. 非直接开除的情形：

   • 如果公务员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免予刑事处罚的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，一般会予以撤职。
   • 但是，如果这种犯罪行为造成了不良影响，那么即使免予刑事处罚，公务员也可能面临开除的处分。

3. 实际影响与应对建议：

   • 公务员刑事犯罪后的处分不仅取决于犯罪的性质和情节，还受到案件造成的社会影响、公务员的职务级别、工作表现等多种因素的影响。
   • 对于公务员来说，即使避免了刑事处罚，也需要对其行为负责，并接受相应的政务处分。因此，建议公务员在面临刑事指控时，及时咨询专业律师（如我，赵富军律师，专注于刑事辩护等领域），了解自己的具体情况和可能面临的处分，从而做出相应的准备和应对。

总结来说，公务员刑事犯罪后的处分是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行具体分析。如果公务员或其家属面临这样的问题，建议直接向我咨询，以便获得更详细、更专业的法律建议。