在单位把东西损坏了，从法律和道德的角度来看，主动承认是一个较为明智且负责任的选择。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律角度
侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在单位损坏物品，若属于因个人过错导致的，依法应承担相应的赔偿责任。
- 主动承认并协商赔偿，可以体现你的诚意和责任感，有助于减少纠纷和法律风险。若隐瞒不报，一旦被发现，可能面临更严重的法律后果，包括被单位追责、赔偿损失，甚至可能因涉嫌故意毁坏财物等违法行为而承担刑事责任（如果损坏的财物价值较大或情节严重）。
诚信原则：
- 诚信是民事活动的基本原则之一。在单位工作中，遵守诚信原则，主动承认错误并承担责任，有助于维护良好的职场关系和信誉。
道德角度
责任感：
- 作为单位的一员，对单位的财物负有保管和使用的责任。损坏物品后主动承认，体现了你的责任感和担当精神。
职场形象：
- 主动承认错误并积极解决，有助于树立你在同事和领导心中的良好形象。相反，隐瞒不报可能会损害你的职场声誉，影响未来的职业发展。
实际操作建议
及时沟通：
- 一旦发现损坏物品，应尽快与相关负责人沟通，说明情况并表达歉意。
协商赔偿：
- 与单位协商赔偿事宜，根据损坏程度和单位规定，确定合理的赔偿金额和方式。
吸取教训：
- 从此次事件中吸取教训，加强自我管理和责任心，避免类似情况再次发生。
总结来看，在单位把东西损坏了，主动承认是一个负责任且明智的选择。它不仅有助于减少法律风险和职场纠纷，还能体现你的诚信和责任感，有助于维护良好的职场关系和信誉。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。