劳动仲裁开庭申请人陈述并不需要和仲裁申请书一模一样。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 陈述的灵活性：

   • 在劳动仲裁开庭时，申请人的陈述是对仲裁申请书内容的一种口头阐述和补充。虽然陈述应基于申请书的内容，但并不需要一字不差地复述。
   • 陈述时可以根据庭审的实际情况，对申请书中的内容进行适当的调整、补充或强调，以更好地阐述自己的观点和诉求。

2. 陈述的重点：

   • 开庭陈述时，应重点关注申请书中的核心事实和法律依据，确保这些关键信息得到清晰、准确的传达。
   • 可以对申请书中的某些细节进行简化或省略，以避免冗长的陈述影响庭审效率。

3. 与申请书的互补性：

   • 陈述可以是对申请书中未尽事宜的补充说明，比如对某些事实的细节进行进一步阐述，或解释某些证据的来源和证明力。
   • 同时，陈述也可以是对申请书中可能存在的模糊或不明确之处进行澄清和解释，以确保仲裁庭能够准确理解申请人的意图和诉求。

4. 庭审的互动性：

   • 在庭审过程中，申请人可能会根据仲裁庭的提问或对方的陈述，对自己的陈述进行相应的调整或补充。
   • 这种互动性使得陈述更加灵活，能够更好地适应庭审的实际情况和需要。

综上所述，劳动仲裁开庭申请人的陈述并不需要和仲裁申请书一模一样。相反，申请人应根据庭审的实际情况和需要，对申请书的内容进行适当的调整、补充和强调，以确保自己的观点和诉求得到清晰、准确的传达。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。