针对您提出的“工地上干活突然脑淤血了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与注意事项：
一、判断是否属于工伤情形
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若工人在工作时间和工作岗位上突发脑淤血，且在48小时之内经抢救无效死亡，或者虽未立即死亡但后续被依法认定为工伤（需满足工作时间、工作场所内因工作原因受伤等核心要件），则可视为工伤。
赔偿步骤：
- 及时救治：首要任务是确保工人得到及时有效的医疗救治。
- 工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：被认定为工伤后，根据伤情可能需要进行劳动能力鉴定，以确定赔偿的具体等级和标准。
- 赔偿计算与获得：赔偿项目包括一次性工亡补助金（按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发给无劳动能力的亲属）等。具体金额需根据实际情况和当地政策确定。
二、非工伤情形的赔偿处理
雇主责任条件：
- 若脑淤血与工作无直接因果关系，但雇主存在安全管理疏漏（如未提供必要的安全防护设备、未安排合理的休息时间等），则雇主需承担与其过错程度相应的赔偿责任。
赔偿依据与项目：
- 根据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体金额需根据实际损失、双方过错程度以及当地经济水平等因素综合确定。
- 医疗费按实际发生费用计算，需提供医疗票据；误工费按收入×误工时间计算，可按实际工资或行业平均收入计算；护理费根据护理人员收入或护工报酬×护理期计算；残疾赔偿金则根据伤残等级系数×居民收入×年限计算。
三、维权流程与注意事项
证据收集：
- 保留劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明、现场照片等关键证据，以支持您的赔偿请求。
工伤申报与协商调解：
- 及时向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请，并在协商调解阶段通过工会或第三方机构与雇主沟通，争取先行赔付部分医疗费用。
法律途径：
- 若协商未果，可向法院提起民事诉讼，要求雇主承担赔偿责任。在此过程中，建议委托专业律师代理，以确保您的权益得到充分保护。
时效限制与鉴定必要性：
- 注意工伤认定申请需在1年内提出，人身损害赔偿诉讼时效为3年。同时，建议委托专业机构进行伤残等级鉴定，作为索赔的重要依据。
法律援助：
- 若经济困难，可向当地司法局申请免费律师服务，以获得专业的法律支持和帮助。
综上所述，工地上干活突然脑淤血的赔偿问题需结合具体情况进行细致分析。建议您及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。