您以前的工龄在办理退休时通常是可以计算的，缺少6个月的工资条一般不会影响工龄的计算。下面我为您详细解释：

1. 工龄的计算依据：

   • 工龄一般是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算通常依据的是职工的档案记录、社保缴纳记录等官方文件，而不是单一的工资条。

2. 工资条与工龄的关系：

   • 工资条是职工工资收入的凭证，但它并不是计算工龄的唯一或主要依据。即使缺少部分工资条，只要其他官方记录（如档案、社保记录）完整，工龄仍然可以准确计算。

3. 退休时工龄的认定：

   • 在办理退休时，相关部门会综合考量职工的档案记录、社保缴纳情况等因素来确定工龄。因此，即使您缺少6个月的工资条，只要其他相关记录齐全，您的工龄仍然可以得到认可。

4. 建议与提醒：

   • 尽管工资条不是计算工龄的主要依据，但建议您还是妥善保管好所有的工资条，以备不时之需。
   • 如果您在退休时遇到工龄计算问题，可以及时咨询相关部门或专业人士，以确保您的权益得到保障。

综上所述，您以前的工龄在办理退休时通常是可以计算的，缺少6个月的工资条一般不会影响工龄的计算。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。