在撰写因工伤而提出的辞职信时，关键是要确保既清晰表达了个人辞职的意愿和原因，又能有效保障自己的工伤赔偿权益，同时维护与公司之间的良好关系。以下是一份详细且具有深度的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 开头表达感谢：

   • 开篇应表达对公司及领导在你工作期间给予的支持、关怀以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀的感激之情。这体现了你的职业素养和感恩心态。

2. 明确工伤情况：

   • 简要而准确地描述工伤发生的时间、地点、原因以及具体的伤情。这部分内容应真实可靠，并可附上医院证明作为附件，以增强说服力。

3. 阐述辞职原因：

   • 明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得你无法继续胜任原有的工作岗位。这部分应诚恳、客观，避免情绪化表达，以确保辞职理由的合理性和正当性。

4. 提出赔偿要求：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，明确提出工伤赔偿要求。这包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等法定赔偿项目。同时，表明自己愿意积极配合公司提供所需资料和信息，以确保赔偿流程的顺利进行。

5. 表达歉意与承诺：

   • 对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前完成手头工作，协助做好交接事宜。这体现了你的职业责任感和团队精神。

6. 结尾祝福：

   • 以积极、正面的态度结束辞职信，对公司及同事表达美好祝愿。这不仅体现了你的个人素养和格局，也有助于保持双方未来的良好关系。

辞职信示例

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

首先，我想对公司在我工作期间给予的支持与关怀，以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀表示由衷的感谢。自[入职日期]起，我有幸成为贵司[部门名称]的一员，担任[岗位名称]，并在这里收获了宝贵的成长经历和深厚的友谊。

然而，不幸的是，我在[工伤发生日期]于[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]。经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。医生建议我避免从事高强度劳动，经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。

为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。在提出辞职的同时，我希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

注意事项

• 提前沟通：在提交辞职信前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。
• 保留证据：保存辞职信的签收记录（如邮件回执、纸质签收单），以及工伤认定书、劳动能力鉴定书（如有）、医院病历等文件复印件，以备维权需要。
• 法律咨询：若对工伤赔偿标准存疑，可联系当地社保部门或律师获取专业指导，确保自己的权益得到充分保障。

通过遵循上述指南和示例，你可以撰写出一份既表达个人辞职意愿和原因，又有效保障个人权益的工伤辞职信。