您好，关于“自动离职档案里是否有记录”的问题，这主要取决于您离职后的档案处理情况以及原单位的人事管理制度。

首先，需要明确的是，人事档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、品德作风等重要信息的文件材料，它对于个人的职业发展、职称评定、社保办理等方面都具有重要作用。因此，档案中的记录应当真实、准确、完整。

对于自动离职的情况，如果原单位在您离职时进行了相应的离职手续办理，并且按照规定将您的离职信息记录在了人事档案中，那么您的档案里就会有关于自动离职的记录。这种记录通常包括离职时间、离职原因、离职方式等信息。

然而，如果原单位在您离职时没有进行规范的离职手续办理，或者没有将您的离职信息及时记录在人事档案中，那么您的档案里可能就不会有关于自动离职的直接记录。但这种情况并不常见，因为大多数单位都会按照规定进行离职手续办理和档案记录。

另外，无论您的档案里是否有关于自动离职的记录，这都不会影响您档案的基本性质和用途。档案仍然是记录您个人经历的重要文件，对于您的职业发展仍然具有重要意义。

如果您担心自动离职的记录会对您的职业发展产生负面影响，我建议您在离职时尽量与原单位协商好离职手续办理和档案记录事宜，确保离职信息的准确性和完整性。同时，您也可以定期查询自己的档案情况，了解档案中的记录是否准确无误。

最后，需要提醒的是，人事档案应当由具有档案管理权限的机构进行保管，个人不得私自保管或查看他人档案。如果您需要查询或使用自己的档案，应当向具有档案管理权限的机构提出申请，并按照规定办理相关手续。