针对个人欠工资4000元不发的情形，你可以通过以下途径解决，我会结合法律程序和实务操作详细说明：

1. 优先协商解决
   先与欠薪方（如雇主、包工头等）直接沟通，明确要求支付欠薪。协商时注意保留证据（如聊天记录、录音等），若对方承认欠薪但拖延，可要求其出具书面欠条，注明欠款金额、支付时间及违约责任（如逾期支付需支付利息或违约金）。实务中，部分欠薪者因担心法律后果，可能在协商阶段就同意支付。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过“全国根治欠薪线索反映平台”小程序或拨打12333热线提交线索）。投诉时需提供：

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）；
     
   • 欠薪证据（如欠条、转账记录、同事证言等）；
     
   • 对方身份信息（如姓名、联系方式、单位名称等）。
     劳动监察部门会依法调查，若查实欠薪，可责令对方限期支付；逾期不支付的，可加付50%-100%的赔偿金。

3. 申请劳动仲裁（若存在劳动关系）
   若你与对方属于劳动关系（如签订劳动合同、接受单位管理），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张：

   • 支付欠薪4000元；
     
   • 支付经济补偿金（如因欠薪被迫离职，可主张半个月工资作为补偿）；
     
   • 加付赔偿金（若劳动监察部门已责令支付但对方仍不履行）。
     仲裁无需费用，流程通常需1-2个月，裁决后对方不履行的，可申请法院强制执行。

4. 直接向法院起诉（若非劳动关系或仲裁未果）
   若你与对方属于劳务关系（如临时工、个人雇佣），或劳动仲裁未支持你的诉求，可直接向法院起诉。需准备：

   • 起诉状（写明双方信息、诉讼请求、事实与理由）；
     
   • 证据材料（同劳动监察投诉所需证据）；
     
   • 对方身份信息（如身份证复印件、工商登记信息等）。
     法院会依法审理，若判决支持你的诉求，对方仍不履行的，可申请强制执行（如冻结银行账户、查封财产等）。

实务建议：

• 尽快行动：欠薪时间越长，追回难度可能越大（如对方转移财产）；
  
• 保留证据：所有与欠薪相关的记录务必留存，这是维权的关键；
  
• 理性维权：避免与对方发生冲突，通过法律途径解决更高效。
  

若需进一步帮助（如起草投诉材料、仲裁申请书等），可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细指导。