在给别人打工开车出了事故的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：
如果事故是由于驾驶员的过错造成的：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果事故是由于驾驶员在执行工作任务过程中的过错（如超速、违规变道等）导致的，那么责任通常由用人单位（即车主或雇主）承担。
- 然而，如果驾驶员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。这表示，虽然用人单位最初需要承担责任，但如果驾驶员的行为是故意或极其疏忽的，用人单位在赔偿后可以向驾驶员索赔。
如果事故是由于第三方的原因造成的：
- 在这种情况下，责任应由第三方承担。例如，如果另一辆车违规行驶导致与打工者驾驶的车辆相撞，那么责任应由违规行驶的车辆驾驶员承担。
- 如果用人单位和第三方都有过错，那么他们应按照各自的过错程度承担相应的责任。这可能涉及复杂的责任划分和赔偿计算，需要具体分析事故情况和相关证据。
如果事故是由于车辆本身的问题造成的：
- 如果事故是由于车辆存在缺陷或故障导致的，且该缺陷或故障与用人单位的维护或管理不善有关，那么用人单位可能需要承担一定的责任。
- 如果车辆存在质量问题，且该问题与制造商或销售商有关，那么受害者也可以向制造商或销售商主张赔偿。
在处理此类事故时，建议采取以下步骤：
- 立即报警并保护现场：在发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：由于事故责任认定和赔偿计算可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
可能涉及的法律后果：
- 如果用人单位被认定承担责任，可能需要向受害者支付赔偿金，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果驾驶员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿，驾驶员可能需要承担一定的经济赔偿责任。
- 如果事故涉及刑事犯罪（如交通肇事罪），驾驶员还可能面临刑事处罚。
在处理此类事故时，请务必保持冷静并遵循法律程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。