仲裁通知书送达被申请人的时间，通常是在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的五日内。以下是详细解释：
法律依据与流程说明
审查与受理：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。若认为符合受理条件，将决定受理并通知申请人；若不符合，则书面通知申请人不予受理，并明确说明理由。
通知被申请人：
- 在决定受理后，仲裁委员会将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。这一时间规定是法定的，旨在确保被申请人能够及时了解到仲裁申请的内容，以便准备答辩。
实际操作中的考虑因素
- 邮寄情况：仲裁委员会通常会通过邮寄方式将仲裁申请书副本送达被申请人。邮寄时间可能因地区远近、邮寄效率等因素而有所差异。
- 被申请人地址准确性：如果被申请人提供的地址不准确或发生变更，可能会导致送达延误。因此，被申请人在提供地址时应确保准确无误，并及时更新变更信息。
- 仲裁委员会工作效率：不同仲裁委员会的工作效率可能存在差异。一些仲裁委员会可能能够更快地处理申请并送达通知书，而另一些则可能需要更长时间。
特殊情况与建议
- 如果超过法定期限未收到通知：如果被申请人在法定期限内未收到仲裁通知书，可以主动联系仲裁委员会查询申请处理进度和通知书送达情况。
- 准备答辩材料：一旦收到仲裁通知书，被申请人应尽快准备答辩材料，并在规定时间内提交给仲裁委员会。答辩材料应针对申请人的仲裁请求及事实理由进行回应和反驳。
- 关注后续程序：除了关注通知书的送达时间外，被申请人还应密切关注仲裁程序的后续进展，包括开庭时间、地点等信息的通知，并按照要求配合仲裁程序的推进。
总结来说，仲裁通知书送达被申请人的时间通常是在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的五日内。然而，实际操作中可能会因邮寄情况、被申请人地址准确性以及仲裁委员会工作效率等因素而有所差异。因此，建议被申请人保持联系方式畅通，并主动关注仲裁程序的进展情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。