在劳动仲裁程序中，仲裁被申请人收到材料的时间通常取决于仲裁委员会的受理及送达流程，一般情况下，仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。以下是详细分析：

法律依据与流程说明

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，并在五日内决定是否受理。一旦受理，仲裁委员会会立即将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知被申请人提交答辩书。这一流程确保了被申请人能够及时了解仲裁申请的内容，并准备相应的答辩材料。

实际操作中的时间节点

1. 提交仲裁申请：申请人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据材料。
2. 审查与受理：仲裁委员会在收到申请后，会在五日内进行审查，并决定是否受理。如果受理，会出具受理通知书；如果不受理，会出具不予受理通知书，并说明理由。
3. 送达被申请人：一旦受理，仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。这一步骤通常通过邮寄、直接送达或公告送达等方式进行，具体取决于被申请人的地址和联系方式的准确性。
4. 提交答辩书：被申请人在收到仲裁申请书副本后，需要在规定的时间内（通常是十日内）提交答辩书，并可以提交相关证据材料。

特殊情况下的时间调整

• 公告送达：如果被申请人的地址不明确或无法联系到被申请人，仲裁委员会可能会采用公告送达的方式。这种情况下，送达时间可能会延长，因为需要等待公告期满后才能视为送达。
• 延期提交答辩书：在某些特殊情况下，如被申请人因不可抗力等原因无法按时提交答辩书，可以向仲裁委员会申请延期提交。仲裁委员会会根据实际情况决定是否批准延期。

律师建议

1. 及时关注送达情况：作为被申请人，在提交仲裁申请后，应密切关注仲裁委员会的送达情况，确保及时收到仲裁申请书副本，并准备相应的答辩材料。
2. 积极配合仲裁程序：在仲裁过程中，应积极配合仲裁委员会的工作，按时提交答辩书和相关证据材料，以便仲裁委员会能够全面、客观地了解案情，作出公正的裁决。
3. 寻求专业法律帮助：如果对仲裁程序或相关法律问题存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。

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