在劳动仲裁程序中，被申请人应在收到仲裁申请书副本后的十个工作日内提交答辩状。以下是详细的分析和建议：

一、答辩状的提交期限

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。这是法律规定的明确期限，被申请人应严格遵守。

二、未按时提交答辩状的后果

虽然未按时提交答辩状不会影响仲裁程序的进行，但可能会给被申请人带来一些不利影响。例如，仲裁庭在审理案件时，可能会更多地依赖申请人提供的证据和陈述，从而对被申请人的立场和观点了解不足。因此，为了维护自身权益，被申请人还是应按时提交答辩状。

三、答辩状的内容和要求

答辩状是被申请人针对申请人的仲裁请求、事实与理由进行反驳和阐述自己观点的重要文件。在撰写答辩状时，被申请人应确保内容真实、准确、完整，并针对申请人的主张进行有针对性的反驳。同时，答辩状应符合法律规定的格式和要求，以便仲裁庭能够顺利审理案件。

四、特殊情况的处理

如果被申请人由于合理原因（如不可抗力、意外事件等）未能在规定的期限内提交答辩状，应及时与劳动仲裁委员会沟通并说明情况。在实践中，即使逾期提交，被申请人在仲裁庭审过程中仍然有机会口头进行答辩，阐述自己的观点和理由。但为了避免不必要的麻烦和风险，被申请人还是应尽量按时提交答辩状。

五、建议与提醒

1. 及时关注通知：被申请人应密切关注劳动仲裁委员会的通知和送达文件，确保及时收到仲裁申请书副本和其他相关材料。
2. 准备充分：在收到仲裁申请书副本后，被申请人应尽快准备答辩状和相关证据材料，确保在规定的期限内提交。
3. 寻求专业帮助：如果被申请人在撰写答辩状或准备证据材料方面遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分维护。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。