关于仲裁老板几天能收到通知书的问题，结论前置如下：

1. 对于劳动争议仲裁：老板（即被申请人）一般在仲裁机构受理申请后的五日内会收到仲裁申请书副本及相关通知。但具体时间可能因案件复杂程度、仲裁机构工作效率等因素有所差异。

详细分析：

• 通用流程（以劳动争议仲裁为例）： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会进行审查，并作出是否受理的决定。若申请符合受理条件，仲裁委员会会立即受理，并在受理后及时通知申请人，同时会在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即老板），并通知双方当事人仲裁庭的组成方式、开庭时间和地点等事项。若申请不符合受理条件，仲裁委员会会在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由。

• 其他影响因素： 具体的通知时间可能受到多种因素的影响，包括但不限于案件的复杂程度、仲裁机构的工作效率、当时的案件数量以及是否需要申请人补充或更正材料等。例如，如果案件较为复杂，审查所需的时间可能会相应延长；如果仲裁机构业务繁忙，处理时间也可能会相应延长。

• 后续程序： 一旦仲裁申请被受理，仲裁庭会根据案件情况安排开庭审理，并提前通知双方当事人具体的开庭时间、地点等信息。对于劳动争议案件，仲裁庭通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但延长期限不得超过十五日。

法律建议：

• 如果您作为申请人已经提交了仲裁申请，建议您密切关注仲裁机构的通知，并按照要求配合仲裁程序的推进。
• 如果您作为被申请人（即老板）尚未收到仲裁机构的通知，但已知有仲裁申请提交，您可以主动联系仲裁机构了解案件进展情况。
• 在整个仲裁过程中，双方当事人都应保持沟通畅通，及时回应仲裁机构的通知和要求，以确保仲裁程序的顺利进行。

可能遇到的法律后果：

• 如果仲裁机构在规定时间内未作出是否受理的决定或未送达相关通知，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
• 如果被申请人未按照仲裁机构的通知参加仲裁程序或未履行仲裁裁决，可能会面临法律上的不利后果，如被强制执行等。

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