关于劳动仲裁三天老板是否会收到通知的问题，结论是：劳动仲裁三天内老板不一定会收到通知，具体时间受多种因素影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁受理与通知流程：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。若认为符合受理条件，将正式受理并通知申请人。
   • 一旦受理，仲裁委员会将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即老板），以确保其了解仲裁请求并准备答辩。这里的“五日”是一个法定期限，但实际操作中可能因地区差异、案件数量及仲裁机构工作安排等因素而有所延迟。

2. 调解程序的启动与通知：

   • 在仲裁程序正式开始前，仲裁委员会通常会征询双方当事人的意见，询问是否愿意进行调解。
   • 如果双方都同意调解，仲裁委员会将根据实际情况安排调解时间，并通知双方当事人。调解通知的具体时间同样可能因案而异，但仲裁委员会会尽量确保调解的及时性和有效性。

3. 影响通知时间的因素：

   • 地区差异：不同地区的仲裁机构工作效率和流程可能存在差异，导致通知时间有所不同。
   • 案件数量：如果仲裁机构当前处理的案件数量较多，可能会影响通知的及时性。
   • 工作安排：仲裁机构的工作安排、人员配置等也可能对通知时间产生影响。

4. 建议与提醒：

   • 耐心等待：由于通知时间受多种因素影响，建议当事人在提交仲裁申请后保持耐心，并确保联系方式准确无误，以便仲裁委员会能够及时取得联系。
   • 主动联系：如果对仲裁进程有任何疑问或需要了解具体情况，当事人可以主动联系仲裁委员会进行咨询和查询。

举例说明：假设某劳动者在周一提交了劳动仲裁申请，仲裁委员会在周三审查完毕并决定受理。根据法律规定，仲裁委员会应在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。然而，由于地区差异、案件数量或工作安排等原因，被申请人可能在下周的周一或更晚才收到通知。因此，不能简单地认为劳动仲裁三天内老板一定会收到通知。

总结与建议：劳动仲裁三天内老板不一定会收到通知，具体时间需根据实际情况判断。如果您或您的老板涉及劳动仲裁案件，建议保持耐心并主动与仲裁委员会沟通，以便及时了解案件进展。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。