关于离职证明中的入职日期，它并不是从转正日期开始计算的，而是应该从您实际入职公司的那一天开始算起。

离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份证明文件。它主要用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，并包含一些关键信息，如劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位以及工作年限等。

其中，入职日期是离职证明中的一个重要信息点，它反映了您与用人单位建立劳动关系的起始时间。这个日期应该是您实际到公司报到、开始工作的那一天，而不是您转正的日期。转正通常只是您从试用期过渡到正式员工的一个过程，它并不改变您与用人单位建立劳动关系的起始时间。

因此，当您要求用人单位出具离职证明时，可以明确要求他们按照您实际入职的日期来填写入职日期这一栏。如果用人单位在离职证明中填写了错误的入职日期，您有权要求他们进行更正，以确保离职证明的准确性和合法性。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明中的入职日期问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。