您好，关于您提出的“离职证明是否包含入职时间”的问题，我可以为您详细解答。

离职证明是包含入职时间的。离职证明作为一段劳动关系结束的凭证，同时也是这份工作经历的凭证，它应当包含一些关键信息，以确保其完整性和有效性。具体来说，离职证明通常应包含以下内容：

1. 员工姓名与身份证号码：这是确认员工身份的基本信息。
2. 入职日期与离职日期：这两个日期共同界定了员工在该公司的服务期限，其中入职日期就是您所关心的入职时间。
3. 所在部门与担任职务：这有助于了解员工在公司中的具体位置和职责。
4. 其他竞业协议需交代的事项：如果员工与公司之间有竞业限制协议，这部分内容也需要明确。

此外，离职证明还需要加盖公司公章方可生效，并且通常应该开具两联，公司留存一份，员工留存一份。

离职证明的用途也非常广泛，它不仅可以证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，还可以证明劳动者是按照正常手续办理离职的，是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。同时，离职证明也是转人事关系、社保、公积金等的重要依据。

因此，当您离职时，务必要求公司出具包含入职时间等完整信息的离职证明，并妥善保管。如果您在离职过程中遇到任何问题，比如公司拒绝出具离职证明，您可以依据相关法律法规，通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。