针对您提出的“上班路上发生交通事故申请到工伤停工留薪是哪里发放”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，如果您在上班路上发生交通事故并被认定为工伤，那么在停工留薪期内，您的工资将由用人单位负责承担支付责任。这是根据《工伤保险条例》第三十三条明确规定的：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

具体来说，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在这个期间内，您的工资和福利待遇都应该保持不变，以确保您能够得到应有的经济保障。

如果用人单位未能按时发放工资，您有权采取多种途径来维护自己的权益，包括协商解决、申请调解以及提起诉讼等。

此外，还需要注意的是，交通事故的责任认定与工伤认定是两个不同的程序。公安机关交通管理部门会根据涉事主体行为在引发道路交通事故过程中所起到的作用及其严重程度，来确定其所应承担的责任。而工伤认定则是由劳动保障部门进行的，主要依据是《工伤保险条例》及相关规定。

综上所述，上班路上发生交通事故申请到工伤停工留薪的工资是由用人单位发放的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。