生育津贴多发不退是否犯法，需根据具体情况来判断，但一般来说，故意隐瞒或拒绝退还多发的生育津贴可能构成违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
不当得利：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。生育津贴作为国家给予生育职工的补贴，其发放有明确的法律规定和标准。如果因发放错误导致多发了生育津贴，职工就构成了不当得利，应当退还。
可能的法律责任：
- 如果职工故意隐瞒或拒绝退还多发的生育津贴，可能面临民事责任，即被要求返还多得的津贴，并可能承担因迟延返还而产生的利息或其他损失。
- 在极端情况下，如果职工的行为构成诈骗或其他犯罪行为（如伪造文件、冒领津贴等），还可能面临刑事责任。
二、实际操作角度
与社保部门沟通：
- 如果发现生育津贴多发，首先应当与发放津贴的社保部门进行沟通，说明情况，并按照其要求办理退还手续。这是最直接、最有效的解决方式。
保留相关证据：
- 在沟通过程中，应当保留好相关的证据，如发放记录、沟通记录等，以备不时之需。这些证据在后续可能出现的争议中起到关键作用。
三、建议与提醒
及时退还：
- 一旦发现生育津贴多发，应当尽快退还，避免不必要的法律纠纷和损失。拖延退还可能增加利息或其他费用的负担。
咨询专业人士：
- 如果对退还流程或相关法律问题有疑问，可以咨询专业的律师或社保部门的工作人员，以获取更准确、更全面的信息和建议。
遵守法律法规：
- 作为公民，应当遵守国家的法律法规，诚实守信地处理与生育津贴相关的事务。故意隐瞒或拒绝退还多发的生育津贴不仅可能面临法律责任，还会损害个人的信誉和形象。
总结来说，生育津贴多发不退是否犯法取决于具体情况，但故意隐瞒或拒绝退还多发的生育津贴很可能构成违法行为。因此，一旦发现生育津贴多发，应当尽快与社保部门沟通并退还多余部分，以避免不必要的法律纠纷和损失。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。