结论：职务侵占五万元是否会被追究刑事责任，需结合具体的法律规定及地区执行标准来判断。在多数情况下，若严格按照最新立案追诉标准，职务侵占五万元可能构成职务侵占罪，面临刑事处罚；但部分地区或特定情况下，仍有可能不构成犯罪，不会被判刑。以下从多个角度进行详细分析：
一、职务侵占罪的立案追诉标准
最新司法解释与立案追诉标准：
- 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这意味着，理论上职务侵占达到三万元就应立案追诉。
地区差异：
- 尽管有统一的立案追诉标准，但在司法实践中，不同地区的具体执行情况可能存在差异。部分地区可能仍参考此前的六万元标准（根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》），而部分地区则已严格执行新的三万元标准。
二、职务侵占罪的刑罚规定
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，构成职务侵占罪的，根据侵占数额的大小，将面临不同程度的刑事处罚：
- 数额较大的（通常指三万元以上，但需注意地区差异），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 数额巨大的（通常指一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大（通常指一千五百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
三、影响判决结果的其他因素
- 除了侵占数额外，判决结果还会受到多种因素的影响，包括但不限于：
- 被告人的犯罪情节、认罪态度；
- 是否积极退赃；
- 是否有自首、立功等法定量刑情节。
四、具体情境分析
若地区严格执行三万元立案追诉标准：
- 职务侵占五万元的行为将构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。但具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃情况、认罪态度等因素。
若地区仍参考六万元立案追诉标准：
- 职务侵占五万元的行为可能不构成职务侵占罪，通常不会被判刑。但可能面临公司内部纪律处分及民事赔偿责任。
五、建议与行动
- 了解当地执行标准：由于不同地区对职务侵占罪的立案追诉标准可能存在差异，建议首先了解当地的具体执行标准。
- 积极应对：若涉嫌职务侵占，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。同时，积极退赃、赔偿损失，以减轻犯罪后果。
- 寻求法律帮助：在面对职务侵占相关的法律问题时，建议及时向我咨询。我会根据你的具体情况，结合当地的法律规定和执行标准，给出最准确的法律建议和解决方案。
示例说明：假设在某地区，若该地区严格执行最新的三万元立案追诉标准，张某作为公司员工，利用职务便利侵占公司财物五万元，那么张某的行为将构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。但若张某在案发后积极退赃、认罪态度良好，且没有其他严重情节，法院可能会酌情从轻处罚。
最后强调：职务侵占罪是一项严重的经济犯罪，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的公平正义。因此，建议企业和单位加强内部管理，防范职务侵占行为的发生。同时，若遇到相关法律问题，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。