职务侵占1万5是否会被立案，需结合当地司法实践及具体案情判断，但通常情况下，该金额未达普遍立案标准。以下从不同角度进行分析：

1. 普遍立案标准：

   • 根据司法解释及多数地区司法实践，职务侵占罪“数额较大”的标准通常为三万元以上。因此，侵占1万5的金额在多数情况下未达立案标准，不会被以职务侵占罪立案追诉。

2. 地区差异与特殊情节：

   • 尽管普遍标准为三万元以上，但部分经济欠发达地区可能会根据当地实际调整立案标准。此外，若行为人存在多次作案、影响恶劣等严重情节，即使金额未达三万元，也可能被追刑责。因此，是否立案需结合当地司法认定和具体案情判断。

3. 民事侵权与救济途径：

   • 侵占1万5虽不构成刑事犯罪，但属于民事侵权。被侵占单位可通过收集能证明侵占事实的证据，如财物的权属证明、相关业务记录、沟通凭证等，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，启动民事诉讼程序，要求侵占人返还财产并赔偿损失。

4. 法律建议：

   • 对于被侵占单位而言，若发现员工存在职务侵占行为，应首先评估侵占金额及情节严重性，判断是否符合当地立案标准。若不符合，可考虑通过民事诉讼途径维护自身权益。
   • 对于涉嫌职务侵占的员工而言，应认识到即使金额未达立案标准，其行为也可能构成民事侵权，需承担相应的法律责任。因此，应避免利用职务之便侵占单位财物，以免引发法律纠纷。

综上所述，职务侵占1万5是否会被立案需结合当地司法实践及具体案情判断。在多数情况下，该金额未达普遍立案标准，但被侵占单位仍可通过民事诉讼途径维护自身权益。如有任何法律问题或需要进一步咨询，请随时向我提问。