针对“招转培直接走是否会被起诉”的问题，这主要取决于具体的合同条款以及是否存在违法行为。

首先，“招转培”通常指的是一些机构或企业以招聘的名义吸引求职者，但实际上却诱导他们参加培训，并往往涉及贷款支付培训费用。这种行为在某些情况下可能构成虚假招聘或欺诈，违反了劳动法和相关法规。

如果你参与了一个“招转培”项目，并且发现其中存在欺诈行为或违反了合同约定，比如机构没有提供承诺的培训或工作机会，那么你有权选择终止合同并寻求法律救济。然而，直接“走掉”可能会引发一系列法律后果，特别是如果你已经签署了贷款协议或培训合同。

在这种情况下，最明智的做法是首先咨询专业律师，了解你的合同义务和权利。如果合同中有不合理的条款，或者机构没有履行其义务，律师可以帮助你制定合适的策略来解决问题，包括协商、调解或诉讼。

另外，根据广东省人社厅的回应，对于“招转培”乱象，政府已经联合多部门开展专项行动进行打击。如果你发现自己成为了这种乱象的受害者，可以向相关部门举报并寻求帮助。

总之，是否会被起诉取决于多种因素，包括你的合同条款、机构的行为以及你采取的行动。因此，在面临这种情况时，最好咨询专业律师并寻求政府部门的帮助来解决问题。