工亡待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是关于工亡待遇的详细解释：
丧葬补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。
- 计算方式：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，如果职工因工死亡，其家属可以获得相当于该职工生前所在地区上一年度职工月平均工资6倍的丧葬费用补助。
供养亲属抚恤金：
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其供养亲属可以享受抚恤金待遇。
- 发放对象：供养亲属抚恤金主要发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这通常包括配偶、子女、父母等。
- 计算方式：抚恤金的具体数额会根据职工的工资水平以及供养亲属的具体情况来确定，一般按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属还可以领取一次性工亡补助金。
- 计算方式：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是根据国家经济发展水平和居民生活水平来确定的，旨在为因工死亡职工的家属提供一定期限内的经济保障。
额外说明与建议：
- 申请流程：工亡待遇的申请通常需要通过职工所在的用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在认定工伤后，由工伤保险基金支付相应的待遇。因此，建议家属在职工因工死亡后，及时与用人单位沟通，了解申请流程和所需材料。
- 法律援助：如果家属在申请工亡待遇过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以提供关于工亡待遇申请、工伤认定、争议解决等方面的法律咨询和援助。
- 注意事项：在申请工亡待遇时，家属需要提供相关的证明材料，如职工的死亡证明、与职工的关系证明、供养亲属的无劳动能力证明等。因此，建议家属提前准备好这些材料，以便顺利申请待遇。
如果您在工亡待遇申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。