针对您提出的“解除劳动合同当地工资3倍以内免税怎么填写”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、政策理解
首先，我们需要明确的是，根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（这包括经济补偿金、生活补助费及其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这是您需要了解的基本政策背景。
二、免税额度的计算
确定当地上年职工平均工资：
- 您需要查询当地统计部门公布的最新数据，以获取当地上年职工的平均工资水平。
计算3倍数额的免税阈值：
- 将当地上年职工平均工资乘以3，得出的结果就是您一次性补偿收入的免税额度上限。
对比个人补偿收入与免税额度：
- 如果您取得的一次性补偿收入未超过这个免税额度，那么这部分收入就是全额免税的。
- 如果超过了免税额度，那么超出部分就需要按照综合所得税率表进行单独计税。
三、填写纳税申报表时的注意事项
准确填写补偿收入金额：
- 在纳税申报表中，您需要准确填写从用人单位取得的一次性补偿收入的具体金额。
注明免税部分与应税部分：
- 如果您的补偿收入超过了免税额度，您需要在申报表中分别注明免税部分和应税部分的金额。免税部分无需缴纳个人所得税，而应税部分则需要按照规定的税率进行计算并缴纳。
提供相关证明材料：
- 在申报时，您可能需要提供与用人单位解除劳动关系的证明文件、补偿收入的具体明细等相关材料，以便税务部门进行核实。
四、实际操作建议
及时查询最新数据：
- 由于“当地上年职工平均工资”数据会随时间变化，您需要及时查询最新数据以确保计算的准确性。
咨询当地税务部门：
- 由于税收政策可能因地区而异，且可能存在一些特殊情况或调整，因此在实际操作中，我建议您咨询当地税务部门或专业律师以获取更具体、更准确的指导。
保留好相关凭证：
- 在处理完相关税务事宜后，您需要妥善保管好纳税申报表、补偿收入证明等相关凭证，以备未来可能的查询或审计。
综上所述，解除劳动合同当地工资3倍以内免税的填写主要涉及到免税额度的计算、纳税申报表的准确填写以及相关证明材料的提供等方面。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。