针对您提出的“解除劳动合同当地工资3倍以内免税是否是年平均工资”的问题，以下是我的详细解答：

结论：是的，这里的“当地工资3倍以内免税”指的是当地上年职工年平均工资的3倍数额以内的部分免征个人所得税。

详细解析：

1. 政策依据： 根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费及其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。

2. 计算方法：

   • 首先，需要确定当地上年职工的平均工资水平。这个数据通常由当地统计部门公布，并会随时间变化，因此需要及时查询最新数据。
   • 接着，将这个平均工资水平乘以3，得到免税的最高限额。
   • 如果个人取得的一次性补偿收入未超过这个限额，则全额免税；如果超过，则仅对超出部分单独适用综合所得税率表进行计税。

3. 案例说明： 假设某地上年职工平均工资为6万元，那么3倍数额就是18万元。如果个人获得的一次性补偿收入为15万元，由于低于18万元，因此这部分收入是全额免税的。如果获得的是20万元，那么超出部分的2万元就需要单独计税。

4. 注意事项：

   • 在处理相关事务时，务必咨询当地税务部门或专业律师，以确保准确理解和应用相关政策，因为税收政策可能因地区而异，且可能随时间调整。
   • 企业在支付解除劳动合同一次性补偿时，需按规定代扣代缴个人所得税，确保合规操作。

综上所述，解除劳动合同时，个人取得的一次性补偿收入在当地上年职工年平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。在处理相关事务时，请务必遵循最新政策规定，并咨询专业人士以确保合规。