关于干部（这里主要指公务员）死亡后的补偿问题，其遗属能否获得40个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金，并非一概而论，而是取决于去世原因、身份条件以及当地具体政策规定。以下是对此问题的详细解答：

一、去世原因与抚恤金标准

1. 病故情形：

   • 对于因病去世的公务员、参照公务员法管理单位的工作人员及退休人员，其遗属通常可以获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金。
   • 举例：若某退休公务员病故，生前月基本离退休费为4000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则其一次性抚恤金为8万（4万×2）+16万（4000×40）=24万元。

2. 因公牺牲/烈士情形：

   • 对于因公牺牲或被评定为烈士的公务员，其遗属将获得更高标准的抚恤金。具体标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 举例：若某公务员因公牺牲，生前月基本工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则其一次性抚恤金为80万（4万×20）+20万（5000×40）=100万元。

二、身份要求与工资基数确定

• 身份要求：包括在职公务员、退休公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和离退休人员。
• 工资基数确定：
  • 在职公务员：一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发，包括职务工资和级别工资之和。
  • 离退休人员：按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。

三、注意事项与申请流程

1. 政策差异：由于各地经济状况和政策的不同，具体的抚恤金标准和发放方式可能会有所差异。因此，建议遗属在处理相关问题时，咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
2. 申请材料：申请抚恤金时，通常需要提供死亡证明、身份证明、关系证明等相关材料。遗属应提前准备齐全，以便顺利办理手续。
3. 其他补助：除了一次性抚恤金外，各地可能还存在丧葬补助费等其他相关补助政策。具体的标准和申领流程需结合当地规定来确定。
4. 申请流程：通常由遗属向死者生前所在单位提出申请，单位审核相关材料后，按照规定的程序和标准进行申报和发放。

四、总结与建议

公务员去世后的补助标准并非简单的40个月基本工资，而是需要根据具体情况进行计算和确定。遗属在申请补助时，应充分了解相关政策，准备必要的申请材料，并咨询相关部门或专业顾问，以确保自身权益得到妥善保障。同时，由于政策可能随时间调整而变动，建议遗属在处理相关问题时保持关注最新政策动态。