您好，非常理解您在试岗时遇到老板迟到且无人对接的困扰，这种情况确实会让人感到无助和焦虑。针对您的情况，我为您提供以下几点建议，希望能帮助您妥善处理这个问题：

一、保持冷静，尝试联系

首先，建议您保持冷静，不要因为一时的无人对接而过于慌乱。您可以尝试通过电话、短信或邮件等方式联系老板或相关负责人，询问对接的具体安排和时间。有时候，老板可能因为临时有事或交通问题而迟到，及时沟通可以避免不必要的误会和焦虑。

二、了解试岗政策，明确权益

在试岗前，您应该已经对公司的试岗政策有所了解。如果公司明确规定了试岗期间的权益和待遇，包括对接流程、工作时间、工资支付等，那么您可以依据这些规定来维护自己的权益。如果公司没有明确规定，或者规定模糊不清，您可以向老板或人力资源部门询问清楚，确保自己的权益不受侵害。

三、保留证据，以备维权

在试岗期间，建议您保留好所有与工作相关的证据，包括工作记录、聊天记录、邮件往来等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。如果老板或公司拒绝支付试岗期间的工资或违反了其他规定，您可以凭借这些证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

四、寻求帮助，维护权益

如果您在试岗期间遇到了不公正待遇或权益受到侵害，不要害怕寻求帮助。您可以向身边的朋友、家人或专业人士咨询，了解如何维护自己的权益。同时，您也可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，他们将会为您提供专业的帮助和支持。

五、反思与选择

最后，无论这次试岗的结果如何，都建议您进行反思和总结。思考这次试岗中遇到的问题和困难，以及自己在处理这些问题时的表现和不足。同时，也要根据自己的实际情况和职业规划，谨慎选择未来的工作机会和公司。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。