针对您试工后老板一直没回复的情况，这确实是一个让人感到焦虑和困惑的问题。首先，我想明确的是，试工期间您与老板之间实际上已经形成了一种事实上的劳务关系，即使没有正式的劳动合同，您也有权了解自己的工作状态和是否被录用的结果。

接下来，我建议您采取以下几个步骤来处理这个问题：

1. 主动沟通：

   • 您可以先通过电话、微信或邮件等方式主动联系老板，询问试工的结果和后续安排。在沟通时，保持礼貌和耐心，明确表达自己的关切和期望。

2. 确认试工细节：

   • 如果老板没有给出明确的回复，您可以进一步询问试工期间的具体表现评价、是否符合岗位要求以及未回复的具体原因。这有助于您了解自己的工作状况，也为后续可能的沟通或维权提供依据。

3. 保留证据：

   • 在试工期间，您应该保留好与老板的沟通记录、试工期间的工作内容记录（如工作照片、工作日志等）以及任何可能的支付凭证（如试工期间的餐费、交通费等报销记录）。这些证据在后续维权时可能会起到关键作用。

4. 了解法律权益：

   • 根据相关法律法规，试工期间您也有权获得相应的劳动报酬（如果双方有约定的话）和了解自己的工作状态。如果老板长时间不回复且拒绝支付试工期间的报酬或给出明确答复，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

5. 寻求帮助：

   • 如果您觉得自己无法单独处理这个问题，可以考虑向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。他们可以提供专业的法律咨询和援助，帮助您更好地维护自己的权益。

6. 考虑后续行动：

   • 如果老板最终明确表示不录用您，您可以询问原因并寻求改进建议。同时，也可以开始寻找其他的工作机会，不要因为一次试工的结果而过分沮丧或放弃。

最后，我想强调的是，无论试工结果如何，您都应该保持积极的心态和专业的态度。试工是一个双向选择的过程，老板在评估您的同时，您也在评估这个岗位和公司是否适合自己。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！