关于化工企业不能设置员工宿舍的法律依据，主要涉及安全生产和消防安全方面的规定，具体如下：

1. 《中华人民共和国安全生产法》的相关规定

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。化工企业通常涉及危险化学品的生产、储存和使用，因此必须严格遵守这一规定，确保员工宿舍与生产区域分离，以保障员工生命安全。

2. 《中华人民共和国消防法》的相关规定

   • 《中华人民共和国消防法》第十九条也明确规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。化工企业作为易燃易爆危险品的主要生产和使用单位，必须遵守这一消防安全规定，防止火灾等安全事故的发生。

3. 实际案例与法律后果

   • 在实际操作中，如果化工企业违反上述规定，将员工宿舍设置在生产区域内或未保持足够的安全距离，一旦发生安全事故，如火灾、爆炸等，不仅会造成严重的人员伤亡和财产损失，企业还将面临法律责任。根据相关法律法规，企业可能面临罚款、停产整顿甚至吊销营业执照等严厉处罚。

4. 合规建议

   • 对于化工企业而言，为了确保合规经营和员工安全，建议采取以下措施：
     • 严格按照法律法规要求，将员工宿舍与生产区域分离，并保持足够的安全距离。
     • 定期对员工宿舍和生产区域进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
     • 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

总结来说，化工企业不能设置员工宿舍的法律依据主要来源于《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》的相关规定。这些规定旨在保障员工生命安全和企业财产安全，防止安全事故的发生。如果化工企业有相关疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。