化工企业工厂里住人是否属于违法行为，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从安全生产法规的角度：

   • 化工企业通常涉及易燃易爆、有毒有害等危险物质，其生产环境对安全要求极高。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，化工企业必须确保生产场所的安全，防止事故发生。
   • 如果工厂内住人，可能会增加安全风险，如人员疏散困难、火灾等事故的扩大等。因此，从安全生产的角度来看，化工企业工厂里住人可能是不被允许的，甚至可能构成违法行为，具体取决于当地的安全生产规定和工厂的实际安全状况。

2. 从消防法规的角度：

   • 化工企业作为重点防火单位，其消防安全尤为重要。根据《中华人民共和国消防法》等相关规定，化工企业必须确保消防通道畅通、消防设施完好有效等。
   • 如果工厂内住人，可能会占用消防通道、影响消防设施的正常使用等，从而违反消防法规。这种情况下，化工企业工厂里住人同样可能构成违法行为。

3. 从城乡规划和建设法规的角度：

   • 化工企业的建设通常需要符合当地的城乡规划和建设要求。如果工厂的设计或规划中并未包含居住功能，那么在工厂内住人可能违反了相关的城乡规划和建设法规。
   • 此外，如果工厂内的居住条件不符合当地的居住标准或规定，也可能构成违法行为。

4. 从劳动合同和劳动保护的角度：

   • 如果化工企业安排员工在工厂内住宿，且这种住宿是作为工作条件的一部分提供的，那么企业需要确保住宿条件符合劳动保护的要求，如提供安全的住宿环境、必要的卫生设施等。
   • 如果企业未能提供符合要求的住宿条件，或者住宿条件对员工的健康和安全构成威胁，那么企业可能违反了劳动合同和劳动保护的相关规定。

法律建议：

• 对于化工企业而言，应严格遵守相关的安全生产、消防、城乡规划和建设以及劳动合同和劳动保护等法律法规，确保工厂内不住人或提供符合要求的住宿条件。
• 如果化工企业确实需要安排员工在工厂内住宿，应事先咨询当地相关部门或专业律师，了解具体的法律要求和规定，并采取相应的措施确保合规。
• 对于员工而言，如果发现工厂内存在不安全的住宿条件或违反相关法律法规的行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果化工企业工厂里住人违反了相关法律法规，可能会面临行政处罚、罚款甚至停产整顿等后果。
• 在严重的情况下，如果因工厂内住人导致安全事故或人员伤亡，企业还可能承担刑事责任。

因此，化工企业应高度重视工厂内住人的问题，确保合规经营，保障员工的生命安全和身体健康。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。