要证明自己签署的是空白合同，并有效维护自身合法权益，需要综合运用多种证据类型，并结合相关法律法规进行维权。以下是一些详细且具有深度的建议：
一、理解空白合同的定义与风险
空白合同，即在签署时合同正文部分留有空白，未填写具体权利义务内容的合同。这类合同存在极大风险，因为签署后，手持合同的一方可能随意填写空白内容，导致合同内容并非双方共同意愿，甚至可能损害你的利益。
二、收集直接证据
直接证据是证明签署空白合同最有力的方式，包括：
音视频记录：
- 如果合同签署现场有监控设备，且录像完整保存，能够清晰显示合同内容当时是空白的，这将是非常有力的证据。
- 合法录制的签署现场音频或视频，记录下双方关于空白合同的对话或行为，同样可以作为直接证据。
- 与合同相关方的交谈录音或录像，特别是提及合同空白部分的内容，也能作为有力证据。
书面交流记录：
- 保留与合同相关方在微信、短信、电子邮件等书面交流中的记录，特别是提及合同签订时为空白的情况。
- 确保这些记录完整、真实，并能够与合同签署时间、地点等关键信息相关联。
证人证言：
- 寻找签署合同时在场的无利害关系第三人作为证人，他们可以提供清晰、准确的证言，证实合同签署时的具体情况。
- 证人证言应详细、具体，包括时间、地点、合同状态等关键信息。
三、收集间接证据
间接证据虽不能直接证明签署的是空白合同，但能结合其他证据形成完整的证据链：
合同履行情况与约定不符：
- 如果实际工作内容、岗位、职责等与合同约定严重不符，或者薪资发放情况与合同约定不一致，这些都可以作为间接证据。
- 通过工资流水记录、工资条、工作证件、考勤记录等材料，证明实际履行情况与合同约定的差异。
沟通记录中的相关讨论：
- 在微信、短信、电子邮件等沟通记录中，提及合同空白部分的相关讨论或要求，这些都可以作为间接证据。
- 确保这些沟通记录真实、完整，并能够与合同签署时间、地点等关键信息相关联。
后续补充材料或变更记录：
- 如果签订了补充协议对原合同空白部分进行填补，或者存在合同变更记录，且变更的内容正是原合同中空白的部分，这些都可以作为间接证据。
- 保留这些补充材料或变更记录的原件或复印件，并确保其真实性和合法性。
四、采取法律途径维权
在收集到足够证据后，可以采取以下法律途径维权：
笔迹鉴定：
- 如果对合同上的签字存在疑问，可以通过专业笔迹鉴定机构进行鉴定，以证明签字的真实性及合同的状态。
劳动仲裁或诉讼：
- 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，或者向法院提起诉讼，要求确认合同的无效性并维护自己的合法权益。
- 在仲裁或诉讼过程中，提供所有收集到的证据，并详细阐述自己的诉求和理由。
五、注意事项
确保证据真实性：
- 所有收集的证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。
- 避免使用伪造、篡改或虚假的证据，否则可能承担法律责任。
合法取证：
- 在收集视听资料等证据时，务必遵守法律法规，不得侵犯他人的合法权益。
- 例如，在录音或录像时，应确保对方知情并同意，或者是在公共场所进行且不涉及他人隐私。
及时行动：
- 一旦发现签署了空白合同或合同条款存疑，应尽快采取行动收集证据并维权。
- 避免错过维权的最佳时机，导致证据灭失或难以收集。
咨询专业律师：
- 在收集证据和维权过程中，及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
- 律师可以提供专业的法律意见和维权策略，帮助你更好地维护自己的合法权益。
综上所述，证明自己签署的是空白合同需要综合运用多种证据类型，并结合相关法律法规进行维权。在维权过程中，保持冷静和理性，依法依规进行，以确保自己的合法权益得到有效维护。