当您遇到公司不发放高温补贴的情况时，作为劳动者，您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助到您：
一、首选方式：与企业协商解决
主动沟通：
- 首先，您可以尝试与企业的人力资源部门、工会或上级领导进行面对面交流，明确表达您对高温补贴的诉求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，这样更有助于问题的解决。
提供依据：
- 您可以准备相关的法律法规条文，如《防暑降温措施管理办法》等，作为您诉求的依据，增加说服力。
- 指出公司不发放高温补贴可能违反了国家政策和法律规定，提醒公司按规定及时发放。
保留证据：
- 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、邮件往来等证据，以备后续使用。
二、若协商无果：向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 携带您的身份证、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）以及高温工作环境证据（如考勤记录、工作现场照片、同事证言等）。
投诉流程：
- 前往当地劳动监察部门，填写投诉表并详细描述情况。
- 劳动监察部门将调查核实情况，一旦查实，会依法责令公司限期改正并支付高温补贴。
- 如果公司逾期不改，还可能面临罚款等处罚。
三、若投诉仍无法解决问题：申请劳动仲裁
适用情况：
- 当劳动监察部门的处理结果不满意或公司拒不执行整改要求时，您可以考虑申请劳动仲裁。
申请流程：
- 在仲裁时效内（一般为一年），向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及副本。
- 申请书需载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由，并提交相关证据材料。
仲裁审理：
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。
- 您需要提供充分证据证明您符合领取高温补贴的条件及公司未发放的事实。
- 仲裁庭将根据证据和陈述进行审理，并作出裁决。如您胜诉，公司需按裁决支付高温补贴及可能产生的赔偿金。
四、若仲裁结果仍不满意：向人民法院提起诉讼
适用情况：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
起诉准备：
- 准备起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料。
- 起诉状需详细说明诉讼请求、事实和理由。
法院审理：
- 人民法院受理案件后，将按照法定程序进行审理。
- 双方可进行举证、质证和辩论。
- 法院将根据事实和法律作出判决。如公司败诉，必须支付高温补贴及赔偿金等费用；拒不履行者，您可申请强制执行。
总结与建议：
面对公司不发放高温补贴的情况，您应积极采取措施维护自身权益。首先尝试与企业协商解决，若协商无果则向劳动监察部门投诉，若投诉仍无法解决问题则申请劳动仲裁，最终如仲裁结果不满意还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，准备好充分的证据材料是关键。同时，建议您平时多了解相关法律法规和政策规定，以便更好地保护自己的合法权益不受侵害。