在工厂上班铅中毒，若符合职业病认定条件，是可以找工厂进行赔偿的。以下从多个角度为你详细分析：
一、职业病认定与赔偿途径
职业病认定：
- 铅中毒若符合《职业病分类和目录》中的相关标准，可被认定为职业病。
- 认定流程包括：向承担职业病诊断的医疗卫生机构提交相关资料进行申请；由三名以上取得资格的执业医师进行集体诊断；对诊断有异议时，可向当地卫生行政部门申请鉴定。
赔偿途径：
- 工伤保险待遇：一旦被认定为职业病，用人单位需承担治疗费用、赔偿等责任。劳动者可享受工伤保险待遇，即使用人单位未缴纳工伤保险，也需按标准支付费用。
- 工伤认定与劳动能力鉴定：持诊断证明或鉴定书向社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情稳定后进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
二、其他赔偿途径（若不符合职业病标准）
一般人身损害赔偿：
- 适用情况：若铅中毒不符合职业病标准，但因工厂过错（如安全管理不善、未提供必要的防护措施等）导致。
- 操作方式：通过民事诉讼程序向法院起诉，要求工厂承担赔偿责任。需提供过错、损害及因果关系的证据，如工厂的安全管理记录、劳动者的医疗记录等。
安全生产事故赔偿：
- 适用情况：若铅中毒事件构成安全生产事故，如工厂存在重大安全隐患或违规操作等。
- 操作方式：除享受工伤保险待遇外，若民事法律赋予赔偿权利，可向工厂提出额外的赔偿要求。这通常涉及更复杂的法律程序和证据收集。
三、重要注意事项与行动建议
及时报告与记录：
- 铅中毒后应立即向工厂报告，并要求工厂记录和调查事件原因。
- 保留所有相关证据，如医疗记录、工作记录、与工厂的沟通记录等。
专业医学评估：
- 进行专业的医学检查和评估，以确定铅中毒的原因和程度。
- 医学评估结果将为职业病鉴定提供重要依据。
法律行动建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，积极收集证据。
- 若对职业病认定、赔偿途径或法律程序有疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。
总结来说，在工厂上班铅中毒后，你应首先考虑是否符合职业病认定条件，并据此选择合适的赔偿途径。若不符合职业病标准，但因工厂过错导致中毒，你仍可通过一般人身损害赔偿或安全生产事故赔偿等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，及时报告、记录事件、进行专业医学评估以及寻求法律帮助都是至关重要的。