关于“变更合同是否算在三次续签之内”的问题，这主要取决于合同变更的具体性质以及双方当事人的约定和法律规定，以下分情况讨论：

1. 合同变更的性质：

   • 如果合同变更仅仅是合同内容的部分修改或补充，而并未导致原合同的终止和新合同的成立，那么这种变更通常不会被视为一次新的“续签”。例如，双方仅就合同中的价格、交付时间等条款进行协商调整，而合同的其他主要条款（如合同期限、双方权利义务等）保持不变，这种情况下，变更不应计入续签次数。
   • 如果合同变更实质上导致了原合同的终止和新合同的成立，比如双方对合同的主要条款进行了全面修改，或者签订了新的合同以替代原合同，那么这种变更可能被视为一次新的“续签”。但这种情况较为少见，且通常需要双方明确约定。

2. 双方当事人的约定：

   • 合同是双方当事人意思自治的体现，如果双方在合同中明确约定了合同变更是否计入续签次数，那么应当遵循该约定。例如，合同中可能规定“任何合同变更均不计入续签次数”或“合同变更需经双方书面同意，并视为一次续签”等。

3. 法律规定：

   • 在没有双方明确约定的情况下，需要参考相关法律规定。一般来说，法律并未直接规定合同变更是否计入续签次数，而是根据合同的具体性质和变更情况来判断。例如，在劳动合同领域，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的续签需要双方协商一致，并签订书面劳动合同。但该法并未规定合同变更是否计入续签次数，因此需要根据具体情况来判断。

法律建议：

• 对于合同变更是否计入续签次数的问题，建议双方当事人在合同中明确约定，以避免后续争议。
• 如果合同中未明确约定，且双方对此存在争议，建议咨询专业律师，根据合同的具体性质和变更情况来判断。
• 在进行合同变更时，建议双方保留好相关证据，如书面变更协议、邮件往来等，以备不时之需。

可能后果：

• 如果双方对合同变更是否计入续签次数存在争议，且无法协商解决，可能会引发合同纠纷，甚至需要通过法律途径解决。
• 在法律途径解决时，法院或仲裁机构会根据合同的具体性质、变更情况以及双方当事人的约定和法律规定来综合判断，并作出裁决。

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