虎口开了能否评上工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个核心要素：工作时间、工作场所、工作原因。只有同时满足这三个条件，才有可能被认定为工伤。
二、虎口开了的具体情况分析
因工作原因导致虎口受伤：
- 如果虎口受伤是在工作过程中，由于执行工作任务或操作工作设备时发生的，那么这很可能符合工伤认定的条件。例如，工人在操作机器时，不慎被机器部件划伤虎口，这种情况下，虎口受伤与工作有直接关系，应当认定为工伤。
非工作原因导致虎口受伤：
- 如果虎口受伤并非在工作过程中发生，或者与工作无直接关系，那么可能不符合工伤认定的条件。例如，工人在下班后，在工厂外因个人原因摔倒导致虎口受伤，这种情况下，虎口受伤与工作无直接关系，不应认定为工伤。
受伤程度与工伤等级：
- 即使虎口受伤符合工伤认定的条件，还需要考虑受伤程度对工伤等级的影响。工伤等级通常根据受伤部位的损伤程度、功能影响等因素来评定。虎口受伤如果较为轻微，可能不影响手部功能，那么工伤等级可能较低；如果受伤严重，导致手部功能受限或丧失，那么工伤等级可能较高。
三、工伤认定的流程与注意事项
及时报告与申请：
- 职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属也可以直接提出申请。
提供相关证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供相关证据来证明受伤与工作有直接关系。这包括医疗证明、工作记录、证人证言等。证据越充分，工伤认定的成功率越高。
关注认定结果与后续赔偿：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出认定决定。如果认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
四、建议与提醒
保留好相关证据：
- 如果发生工伤，务必保留好医疗证明、工作记录等相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
及时咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，如果对此有疑问或需要帮助，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
关注自身健康与安全：
- 在工作过程中，要时刻关注自身健康与安全，遵守工作规程和操作规范，避免发生工伤事故。
总结来说，虎口开了能否评上工伤，需要结合具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。