请半天事假不会扣全额薪资，只是用人单位不支付这半天的工资。具体来说，半天的工资计算公式为：一个月的工资/本月规定的工作日×0.5。事假指的是因私事或其他个人原因请的假，事假期间用人单位不支付工资，但也不会因此扣除其他工作日的薪资。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同应当具备的条款，其中包括劳动报酬。这意味着，劳动者的薪资是按照劳动合同中的约定来支付的，而事假只是影响了请假当天的薪资，不应影响其他正常工作日的薪资。

因此，如果你请了半天事假，用人单位只应扣除这半天的工资，而不应扣除全额薪资。如果你在实际工作中遇到了类似的问题，可以与用人单位进行沟通，或者向我咨询具体的法律建议。