员工利用会员卡赚差价是否犯法，需根据具体情况判断，一般可能涉及职务侵占、贪污或违反公司规章制度等法律问题。以下从不同角度进行分析：
职务侵占或贪污角度：
- 如果员工利用职务上的便利，将公司的会员卡资源用于个人谋取私利，如将低价会员卡以高价转卖给客户，从中赚取差价，且数额较大，可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果员工是国家工作人员）。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 在这种情况下，员工的行为不仅违反了公司规章制度，还触犯了刑法，可能面临刑事处罚。
违反公司规章制度角度：
- 即使员工的行为不构成犯罪，但如果公司规章制度明确禁止员工利用会员卡赚取差价，员工的行为则违反了公司规定。
- 公司有权根据规章制度对员工进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
民事法律责任角度：
- 如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担民事赔偿责任。
- 员工需赔偿公司因其行为而遭受的直接经济损失，如会员卡差价损失、客户流失导致的损失等。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的规章制度，明确禁止员工利用会员卡等公司资源谋取私利，并规定相应的处罚措施。
- 对于员工而言，应遵守公司规章制度和法律法规，不要利用职务之便谋取不正当利益。如果发现公司存在违规行为或自身权益受到侵害，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
可能后果：
- 如果员工的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 如果员工的行为违反公司规章制度，将面临公司的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 如果员工的行为给公司造成经济损失，需承担民事赔偿责任。
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