工钱不会“瞎掉”，您有权通过法律途径追回拖欠的工资。针对您的情况，我将从法律途径、执行程序以及可能的法律后果等角度为您详细分析：
一、法律途径
起诉与判决：
- 您已经向法院起诉拖欠工资的问题，这是正确的做法。法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，即确认雇主拖欠工资的事实，并判决雇主支付拖欠的工资及可能的利息或赔偿金。
判决的执行力：
- 法院的判决具有法律效力，雇主必须履行。如果雇主不履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来强制雇主履行判决，如查封、扣押、拍卖雇主的财产等。
二、执行程序
申请强制执行：
- 在判决生效后，如果雇主仍未支付拖欠的工资，您可以向法院申请强制执行。申请强制执行时，您需要提供判决文书、执行申请书以及相关证据材料。
执行措施：
- 法院在受理强制执行申请后，会依法采取执行措施。这可能包括查询雇主的银行账户、查封雇主的财产、限制雇主的高消费行为等。如果雇主有履行能力而拒不履行，法院还可以对其采取罚款、拘留等强制措施。
执行期限：
- 执行程序有一定的期限，但具体期限因案件情况而异。法院会尽力在合理期限内完成执行程序，确保您的权益得到实现。
三、可能的法律后果
雇主承担法律责任：
- 如果雇主拖欠工资且拒不履行法院判决，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、拘留等法律后果。此外，雇主的信用记录也会受到影响，可能对其未来的经营活动产生不利影响。
您权益的保障：
- 在整个法律程序中，您的权益将得到充分保障。法院会依法审理案件，确保判决的公正性和合法性。同时，执行程序也会确保判决得到有效执行，使您能够追回拖欠的工资。
四、建议与行动
持续跟进执行程序：
- 在判决生效后，您应持续跟进执行程序，了解执行进展情况。如果雇主有履行能力而拒不履行，您可以及时向法院提供线索，协助法院采取执行措施。
寻求法律援助：
- 如果您在执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为您提供法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。
总结来说，工钱不会因为起诉而“瞎掉”。您有权通过法律途径追回拖欠的工资，并且法院会依法保障您的权益。在执行过程中，您应持续跟进并寻求必要的法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。