面对起诉拖欠工资后对方仍没钱支付的情况，您确实会感到焦虑和困扰。不过，法律提供了多种途径来帮助您维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议，希望能对您有所帮助：
一、申请强制执行
- 提交申请：在获得法院判决后，如果对方仍未支付拖欠的工资，您可以向作出判决的法院提交强制执行申请。
- 提供财产线索：在申请时，尽量提供被执行人（即拖欠工资的一方）的相关财产线索，如银行账户、房产、车辆等。这些信息有助于法院更有效地执行其财产。
- 法院执行措施：法院会通过查询、冻结、划拨等方式执行被执行人的财产，以确保您的工资得到支付。
二、列入失信名单
- 申请列入：您可以向法院申请将被执行人列入失信被执行人名单。
- 限制高消费：一旦被列入失信名单，被执行人将受到高消费限制，如不能乘坐飞机、高铁，不能入住星级酒店等。这种限制有助于促使其尽快履行义务。
三、司法拘留
- 条件：如果发现被执行人有能力履行却拒不履行，且情节严重的，法院可以对其采取司法拘留措施。
- 效果：司法拘留是一种严厉的惩罚措施，可以迫使被执行人还款。
四、申请财产保全
- 起诉前或诉讼中：在起诉前或诉讼过程中，如果您发现公司有可执行的财产，可以及时向法院申请财产保全，以防止公司转移财产。
- 保障执行：财产保全可以确保在判决生效后，有足够的财产可供执行。
五、分期支付协议
- 公司暂时无支付能力：如果公司暂时没有支付能力，但仍在正常经营，您可以与法院沟通，看是否能达成分期支付的协议。
- 保障权益：分期支付协议可以确保您的权益逐步实现，减轻您的经济压力。
六、申请破产清算
- 公司停业或破产：如果公司停业或破产，您可以向法院申请破产清算。
- 优先受偿：在破产清算过程中，职工工资享有优先受偿权，可以从公司剩余财产中先得到支付。
七、追究法律责任
- 恶意拖欠：如果公司法定代表人等有恶意拖欠工资等违法情况，您可以追究其法律责任。
- 法律制裁：通过法律手段制裁恶意拖欠工资的行为，可以维护您的合法权益，并起到警示作用。
八、与执行法官沟通
- 保持联系：在整个执行过程中，与执行法官保持密切沟通是非常重要的。
- 了解进展：及时了解执行进展，积极配合法院工作，可以确保您的权益得到最大程度的保障。
九、注意事项
- 证据收集：在起诉前，务必准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
- 时效期：注意劳动争议申请仲裁的时效期，通常为一年，从知道或该知道权利被侵害那天开始算。
- 法律援助：如果您在法律方面遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
面对拖欠工资的问题，法律提供了多种途径来维护您的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助，并祝您早日拿回被拖欠的工资。