您好，关于工伤认定应该找谁的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定是由特定的机构来负责的，这个机构就是社会保险行政部门。不过，在申请工伤认定时，并不是直接去找社会保险行政部门，而是有一定的申请流程和申请主体。

申请主体主要有以下几类：

1. 职工所在用人单位：这是首要的工伤申报义务主体。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 工伤职工或者其近亲属：如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤职工所在用人单位的工会组织：工会组织也有权在上述时限内提出工伤认定申请，以维护工伤职工的合法权益。

申请工伤认定时需要准备的材料：

• 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定的时限：

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能够帮助您明确工伤认定的申请流程和申请主体，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。