结论：骑手在上班路程中还没接单时撞人，是否能获得赔偿主要取决于事故责任认定以及骑手与用人单位之间的法律关系。以下从不同角度进行详细分析：
事故责任认定：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通事故的责任认定主要依据事故发生的经过、原因以及各方的过错程度。如果骑手在上班途中因自身过错（如闯红灯、逆行等）导致撞人，那么骑手将承担主要或全部责任。
- 在这种情况下，骑手需要向受害者进行赔偿，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。如果骑手有购买交通事故责任强制保险或商业保险，保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。
骑手与用人单位的法律关系：
- 如果骑手与用人单位之间存在劳动关系，且骑手是在执行工作任务（如送餐）途中发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。但在此案例中，骑手尚未接单，可能难以直接认定为执行工作任务途中。
- 如果骑手与用人单位之间是劳务关系或承揽关系，且事故并非因用人单位的过错导致，那么用人单位通常不承担赔偿责任。骑手需自行承担事故责任及赔偿。
特殊情况考虑：
- 如果骑手在上班途中发生的是非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞击），且该事故与骑手的工作无直接关联，那么骑手可能不承担赔偿责任，或仅承担次要责任。此时，受害者的赔偿应由事故的主要责任方承担。
- 另外，如果骑手在事故中受伤，且该事故与工作有关（尽管尚未接单，但如因工作原因需要提前到达某地等），骑手可能有权根据工伤保险的相关规定获得工伤赔偿。但这需要具体分析事故原因及骑手与用人单位之间的法律关系。
建议：
- 对于骑手而言，在发生事故后应立即报警并保护现场，等待交警到来进行事故责任认定。同时，及时与用人单位沟通，了解自身权益及可能的赔偿途径。
- 对于受害者而言，应保留好相关证据（如医疗记录、费用单据等），以便在后续赔偿过程中维护自身权益。
- 如果双方对事故责任或赔偿金额存在争议，建议寻求法律援助或咨询专业律师，以便通过法律途径解决纠纷。
后续行动：
- 骑手和受害者均可根据事故责任认定书及自身情况，与对方协商赔偿事宜。
- 如果协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
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