若劳动仲裁双方调解不成功，案件将进入裁决阶段，由仲裁庭依法作出裁决。以下是详细解释和后续建议：
调解不成功后的法律流程
仲裁庭裁决：
- 当调解不成功时，仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理，并依法作出裁决。
- 裁决是具有法律效力的，双方必须遵守。如果一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
裁决的作出时间：
- 仲裁庭在受理仲裁申请后，一般会在一定期限内（如45日，具体根据当地仲裁规则）作出裁决。
- 如果案件复杂或需要延期，仲裁庭会提前告知双方，并说明延期理由。
后续建议
准备裁决材料：
- 在调解不成功后，双方应继续准备与案件相关的证据材料，以便在裁决阶段充分展示自己的主张。
- 证据材料应真实、合法、有效，能够支持自己的诉求或反驳对方的主张。
关注裁决结果：
- 双方应密切关注仲裁庭的裁决结果，确保及时了解案件进展。
- 如果对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
考虑和解或调解：
- 即使在调解不成功后，双方仍然可以考虑在裁决前或裁决后通过和解或调解的方式解决纠纷。
- 和解或调解可以更加灵活地满足双方的需求，避免长时间的诉讼或仲裁程序。
遵守裁决结果：
- 如果裁决结果对一方不利，该方应遵守裁决结果，履行相应的义务。
- 拒绝履行裁决结果可能会导致对方申请强制执行，进而产生更多的法律后果和费用。
示例说明
假设员工A与公司B因工资支付问题发生劳动纠纷，双方申请劳动仲裁。在调解阶段，由于双方对工资数额存在分歧，调解不成功。此时，仲裁庭将进入裁决阶段，根据双方提供的证据和法律规定，对工资数额进行认定，并作出裁决。如果公司B拒绝支付裁决确定的工资数额，员工A可以向人民法院申请强制执行。
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