当劳动仲裁过程中双方协商失败，您不必过于担忧，这并不意味着问题无法解决。以下是针对此情况的具体建议：

1. 继续推进仲裁程序：协商失败后，劳动仲裁委员会将继续按照法定程序进行审理。您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持您的主张。在仲裁过程中，您有权陈述事实、提供证据，并反驳对方的主张。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
2. 考虑调解的可能性：即使在协商失败后，仲裁过程中或裁决前，双方仍有可能通过调解达成和解。调解是一种灵活、高效的解决争议方式，可以节省时间和成本，同时维护双方的关系。如果双方都有调解的意愿，可以向仲裁委员会提出申请，由仲裁员或指定的调解员协助双方进行调解。
3. 接受或拒绝仲裁裁决：仲裁委员会作出裁决后，双方需要认真考虑裁决结果。如果您对裁决结果满意，可以按照裁决履行相关义务；如果您对裁决结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁裁决进行审查并作出判决。但请注意，诉讼程序相对复杂且耗时较长，因此应谨慎考虑是否提起诉讼。
4. 寻求法律援助或咨询：在整个过程中，如果您感到困惑或需要专业的法律建议，可以随时向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供针对性的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分保障。

在处理劳动仲裁问题时，请务必保持冷静和理性，遵循法定程序，并积极寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我提问。