对于党员干部不起诉的处理方式，需结合具体情形和法律规定来分析，以下是详细说明：

1. 不起诉的法定情形及处理
   根据《刑事诉讼法》第177条，不起诉分为法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉三种类型：

   • 法定不起诉：若党员干部行为不构成犯罪（如情节显著轻微），检察机关应依法作出不起诉决定。此时，案件终止刑事程序，但可能涉及党纪政务处分。根据《中国共产党纪律处分条例》第31条，党组织需根据生效司法文书，对涉案党员给予相应党纪处分（如警告、撤销党内职务等）。
     
   • 酌定不起诉：若犯罪情节轻微（如初犯、认罪认罚），检察机关可决定不起诉。此时，党组织仍需依据《中国共产党纪律处分条例》第31条，结合具体情节给予党纪处分，处分程度可能轻于刑事处罚（如从轻处理）。
     
   • 证据不足不起诉：若证据不足无法证明犯罪，检察机关应作出不起诉决定。此时，若党组织掌握其他违纪证据（如违反工作纪律），仍可依据《中国共产党纪律处分条例》启动党纪调查程序。

2. 不起诉后的党纪政务处理流程

   • 线索移送：检察机关作出不起诉决定后，需将案件线索移送涉案党员干部所在单位或上级纪检监察机关（《监察法》第34条）。
     
   • 党纪调查：纪检监察机关需独立开展调查，核实是否存在违反党纪行为（如滥用职权、贪污受贿等）。若查实，按《中国共产党纪律处分条例》规定程序给予处分（如警告、开除党籍）。
     
   • 政务处分：对公职人员（如公务员），纪检监察机关还需依据《公职人员政务处分法》给予政务处分（如警告、开除公职），处分结果需与党纪处分匹配。
     
   • 结果通报：处分决定需在党内通报，涉及公职人员的还需向社会公开（依处分严重程度决定公开范围）。

3. 特殊情形处理

   • “双不起诉”情况：若案件因证据不足不起诉，但纪检监察机关掌握其他违纪证据（如通过谈话、调取书证发现违规收受礼品），仍可独立启动党纪政务处分程序，不受刑事程序限制。
     
   • “容错纠错”机制：若党员干部行为符合“三个区分开来”原则（即区分故意违纪与无意过失、区分探索性失误与明知故犯、区分为公与谋私），可依据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》减轻或免予处分，但需严格履行审批程序。
     
   • 申诉与救济：若党员干部对处分决定不服，可按《中国共产党党员权利保障条例》规定提出申诉，纪检监察机关需在3个月内答复；对政务处分不服的，可依据《公职人员政务处分法》申请复核或申诉。

总结：党员干部不起诉不意味着“免责”，党组织和纪检监察机关需根据具体情形，独立开展党纪政务调查并给予相应处分。若您遇到相关问题，可直接向我咨询具体处理流程和证据要求。